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58并购中华英才后仅保留少数员工 被解聘者不满赔偿金

浏览次数：691　时间：2015-05-09 08:26:49

凤凰科技讯 5月8日消息，58同城今日宣布完成对招聘网站中华英才网的并购，此后，中华英才网将继续独立运营，保持品牌及团队独立性。经凤凰科技实地探访，中华英才网除技术等个别部门得以保留外，其余部门人员都不会得到58同城的留用。

最新消息称，中华英才网的员工对裁员一事不满，正在公司进行抗议。据凤凰科技向一名内部员工求证，所有员工已经获悉，中华英才网会解聘所有人，但她表示，目前公司的情形“说不上是抗议”，被解聘员工主要是对补偿金额表示不满，与公司的谈话也尚未全部进行。

58同城内部人士对“大部分员工不会得到留用”的说法回应称，58同城仅并购了中华英才网的品牌等资产，并不包括对员工的全盘接手。此外，中华英才网的解聘流程尚未走完，目前还不到58同城与中华英才网原有员工签署就业协议的地步。该人士还表示，需要待中华英才网的员工全部恢复为“未就业人员”后，再由员工自行作出就业选择。

根据58同城的公告，此次并购交易将分为两个阶段进行：中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团将退出其在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的并购，同时将聘用大部分团队员工。

中华英才网的内部邮件显示，爱尔兰尚龙集团授权了FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）和所有员工面谈解聘事宜，包括补偿金的计算和发放。FESCO今天和中华英才网所有员工做一对一的交流，采取“N+2”的补偿方案，补偿金分两次发放，第一笔相当于“N+1”的金额会在5月底发放，剩下的补偿金会在8月底全部发放。

今天上午，中华英才网内部人士向凤凰科技透露，除了职能部门，大部分员工都会和中华英才网解除协议，和58同城续签合同。“职能部门的人数并不多。”该人士表示。

然而，在凤凰科技下午2点左右到达中华英才网北京总部鸿运大厦时，在其办公的3楼与5楼看到的却是一片焦躁不安：有员工出入办公室，经询问是去进行谈话，有人三五成群在讨论，58同城有没有自己所在部门的业务，自己能否留下来，还有人打电话在说，“要‘亲爹’给个说法”。

据悉，58同城方面已经派人来到中华英才网，与其员工进行谈话，决定去留问题，可以留下来的人现场即可签署入职合同。

未透露姓名的中华英才网BD部门的数位员工称，整个BD部门都会被裁掉，其中已经有人完成了谈话，裁员补偿“N+2”。

一位在中华英才网工作8年的研发工程师表示，技术部的员工如果想留任，90%都可以留下来。他已经与58方面谈完，但尚未在入职合同上签字。

此外，中华英才网的其他员工还透露，财务和产品部门的员工也可以留下来，但像客服等其他部门都会全员裁掉。

1997年成立的中华英才网可谓三易其主：从2005年4月到2008年，网络服务提供商Monster通过三次交易完成了对中华英才网的全资收购；2013年2月，全球网络招聘机构爱尔兰尚龙集团（Saongroup）宣布，其在华品牌Myjob已收购了中华英才网（ChinaHR.com）90%的股权，交易完成后，Monster Worldwide仍保留中华英才网10%股权。此次与58同城并购的交易金额则未经披露。

有业内人士表示，58同城并购中华英才网应该意在其域名等资产，即为58旗下的招聘业务提供独立的品牌和运营机会。不过，在58同城与赶集合并时，双方表示合并后赶集将侧重运营二手车业务与招聘业务，58同城侧重房产与到家服务，此次58同城收购中华英才网，尚不知是会与赶集负责的招聘业务进行合并，还是会继续由58运营。

该人士还表示，58同城的招聘业务以蓝领招聘为主，并购中华英才网后可能还会保留其校园招聘的业务部分。但由于中华英才网此前的定位为中高端招聘，其内部从事猎头职位的员工在并购后不被58留下，也是意料之中的事。